Las actividades de capacitación desarrolladas durante el año 2013 estuvieron conformadas por el Curso-Taller Buenas Prácticas de Laboratorio con 39 participantes el cual buscó capacitar al personal en temas a las normas ISO 9001 y 17025 y los principios de BPL aplicables; de igual manera se realizó con éxito el Curso Capacitación en Jardinería que contó con la participación de 30 trabajadores quienes aprendieron acerca de temas como: poda de árboles y arbustos, fertilización, control sanitario y buenas prácticas agrícolas.

También se informó que, en el marco del convenio con el CETPRO “Benjamín Galecio Matos GAMOR”, 22 trabajadores entre choferes y mecánicos pudieron ser capacitados en el curso Taller “Mecánica y Mantenimiento para Conductores” en el cual se abordaron temas como: mantenimiento preventivo automotriz, motores de combustión interna, gestión electrónica en motores Otto y motores Diesel, sistema de combustible a gas (valente o bivalente), entre otros. Este acuerdo interinstitucional permitió asimismo llevar a cabo el curso “Operación y mantenimiento de maquinaria agrícola” al cual asistieron 30 administrativos.

Otra fase de las capacitaciones se cumplió con el dictado del curso Microsoft Office 2013 en los niveles básico e intermedio así como una edición especial para secretarias. En total fueron 90 administrativos quienes se beneficiaron de este paquete de programas que incluyeron: Word, Excel y Power Point.  En lo que respecta a seguridad se convocó a un especialista de la empresa M&D Experts In Segurity S.A.C. para dictar el curso “Seguridad y Vigilancia Privada” al cual asistieron 32 participantes de dicha área manejada por la Oficina de Servicios Generales.Uno de las actividades que congregó a un buen numero de capacitados fue el dictado del seminario taller “Elaboración del Plan Operativo Institucional (POI), el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Presupuesto por Resultados (PpR) de la UNALM que duró 13 horas lectivas y participaron 70 trabajadores de diversas oficinas de la UNALM.

Sobre la capacitación a los trabajadores, su representante ante el Comité, Lic. Elsa Huertas, señaló que aun quedaron por concretar con el presupuesto del 2013 la capacitación para un segundo grupo de Office exclusivo para Secretarias tanto a nivel básico como intermedio y un taller de técnicas pecuarias dirigido a los trabajadores de las áreas de manejo de animales.

“Con ello podríamos decir con satisfacción que cumplimos al 100% las metas proyectadas”. Enfatizó que en la próxima reunión se espera que se apruebe que, parte del presupuesto no ejecutado pase al presupuesto del PDP 2014.