Con 12 años de experiencia en Recursos Humanos, la expositora comentó que hace dos años está en nuestro país, y que su trabajo en Universia se basa en la selección de practicantes para las empresas, por lo que conoce aquellas áreas de mejora recurrentes en jóvenes que buscan prácticas profesionales.

La consultora fue presentada por la jefa de la Oficina de Servicios Informáticos, Ing. Yolanda Cóndor Mori, quien además es responsable del Portal de Empleos de la Universidad. Durante su intervención señaló que dos veces al año tenemos la visita de especialistas de Universia para tratar temas que les permitan a los alumnos de la UNALM mejorar su desempeño en la búsqueda de prácticas o trabajo. “Al comenzar cada semestre hacemos la convocatoria, así que estén atentos”, señaló, mientras aprovechó la oportunidad para recordar a los estudiantes de ingresar su curriculum vitae a la Web de Empleos de La Molina, y para quienes ya lo habían hecho a actualizarlo.

Sobre los pasos claves para que la entrevista sea exitosa, ¿qué es lo más importante en el antes? “Estar convencidos de querer postular a ese puesto; reconocerse a sí mismos en sus logros y en base a ello armar su marketing personal”. Investigar sobre lo que hace la empresa: “según eso medirán su nivel de compromiso, y le permitirá saber si su experiencia puede encadenarse con el trabajo al cual se está postulando. Encuentre los valores que lo identifican con la organización”. Averigüe sobre los tipos de entrevistas: por competencias, estructuradas, dinámicas (grupales); en este último tipo se evalúa las conductas.

“No son las personas más capaces las que encuentran trabajo sino las que están mejor preparadas para buscarlo”, fue uno de los mensajes que recibieron los estudiantes que acudieron a la charla de Universia realizada ayer en el auditorio auxiliar de esta casa de estudios.