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Gaceta Molinera
Universidad Nacional Agraria La Molina |
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CONSEJO EDITORIAL:
Rectorado:
Dr. Américo Guevara Pérez
Oficina de Imagen Institucional:
Lic. Elsa J. Huertas Aponte
Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones (TIC):
Lucio Michael Laines Covarrubias |
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EDICIÓN GENERAL:
Elsa J. Huertas Aponte
COORDINACIÓN:
Yolanda Cóndor Mori |
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REDACCIÓN:
Hernán Toribio Chahua
Erick Rodríguez Mascco
DISEÑO:
María Estela Chacón
Eleanna Chuquillanqui
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OFICINA DE COLOCACIÓN DE EMPLEO Y SEGUIMIENTO |
Nueva implementación de la Escuela de Post-Grado |
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(2012, MAYO 11).- Muy entusiasta se encontró al Director de la Escuela de Post-Grado de la UNALM, Dr. Mariano Echevarría, abocado a la implementación de una nueva oficina que se ocupará de medir el grado de demanda de sus egresados en el mercado laboral. El encargado de la nueva oficina será el Mg.Sc. Vicente Rojas, actual coordinador académico de la Escuela, según informó el Director. |
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La nueva gestión del Dr. Mariano Echevarría ha apostado por incentivar a que sus estudiantes no solo egresen de la EPG, sino que obtengan su grado en la brevedad posible. “Estamos realizando Consejos hasta una vez por semana. Ayer aprobamos 10 maestrías y la semana pasada seis”. Tenemos que preocuparnos porque estos egresados estén colocados adecuadamente en el mercado laboral. Por eso hemos creado la Oficina de Colocación de Empleos y Seguimiento, de acuerdo a nuestra nueva propuesta de Organigrama de la Escuela de Post-Grado (Ver imagen del Organigrama).
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Dr. Echevarría. ¿Cuándo entrará en funcionamiento esta nueva oficina?
-Tenemos proyectado su funcionamiento para el mes de junio de este año.
¿Porqué una oficina de colocaciones?
-En las universidades modernas existen oficinas de colocación de empleo y seguimiento, un caso es Estados Unidos.
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La misión es ver el nivel de aceptación de sus egresados de los programas de maestrías y doctorados que ofrecen. Esta nueva oficina nos permitirá tener indicadores que nos dirán si es tiempo de cambiar o modificar nuestros programas.
¿Tenemos relaciones con empresas privadas?
-Al implementar esta oficina implica que utilizaremos estrategias para acercarnos a las empresas privadas, para ofertar a nuestros egresados, que conozcan de sus perfiles. Sin embargo sabemos que a muchos de nuestros egresados les va muy bien. Por poner un ejemplo, en las universidades peruanas tenemos a 4 egresados como Rectores: en la Universidad de la Amazonía Peruana, en la Universidad Nacional de Ucayali, en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque, y para nuestra Universidad, el Dr. Abel Mejía. |
Elsa Huertas Aponte |
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