En el marco de la gestión del liderazgo se consideran cinco prácticas claves del Liderazgo Efectivo: Provocar el cambio, Inspirar una visión compartida, Dejar actuar a otros, Mostrar el camino, Motivar desde el corazón. Todos estos temas fueron tratados por los líderes de la UNALM, quienes se dieron cita en el auditorio auxiliar de esta casa de estudios durante tres días para capacitarse en las herramientas del Liderazgo Efectivo, reconociendo su gran compromiso en la formación de profesionales líderes en el campo agropecuario del país.

Los participantes realizaron ejercicios de descubrimiento y conocimiento personal, mediante dinámicas y ejercicios de relajación para romper el hielo, también descubrieron sus aptitudes de líderes y se comprometieron a ejercerlas en sus respectivas dependencias y decanatos, convirtiéndose en modelo a seguir para el trabajo conjunto.

“Inspirar una visión conjunta, distinguir los procesos o status cubos vale decir analizar las situaciones que se presentan, habilitar a otros para actuar,  Servir de modelo para inspirar a otros, brindar aliento, reconocimiento,  felicitar y elogiar. Si todo esto se cumple habremos logrado formar un líder. Esperamos consolidar otros talleres para hacer un seguimiento y darle sostenibilidad a cursos de formación tan validos como este”, son las cinco prácticas del liderazgo aprendido por los participantes, según señaló el Facilitador.

Al finalizar muchos de los decanos expresaron su agradecimiento por los conocimientos y experiencias adquiridas. El Dr. Luis Jiménez, decano del Facultad de Economía y Planificación,  manifestó que el taller fue una nueva experiencia para él y se comprometió a seguir las recomendaciones del Facilitador en beneficio de su decanato. Otro aporte fue el del Decano de Forestales, Dr. Gilberto Domínguez, quien añadió:  “no es sólo haber asistido a este taller sino que debemos aplicar lo aprendido para nuestra vida diaria”.