Las sesiones se realizaron a lo largo de tres días, del 01 al 03 de septiembre, y contaron con la participación del Rector, los Vicerrectores, jefes de oficina, decanos, docentes y alumnos, quienes fueron convocados tras manifestar su interés y sugerencias acerca del Plan Estratégico actual. 

Producto de la participación de todos los asistentes, se logró aplicar la experiencia de cada uno en la elaboración de un plan estratégico y las actividades que conllevará el mismo. Durante la preparación del diagnóstico, el grupo humano describió el tipo de universidad anhelada para el año 2015, e identificó los obstáculos más importantes que impedirían alcanzar dicha visión.

Posteriormente se trazó un conjunto de propuestas diseñadas para su pronta ejecución. De esta forma, se generaron una serie de acciones que serán realizadas en octubre, noviembre y diciembre del presente año, las cuales serán sometidas a evaluación para corroborar los avances.

“Estos planteamientos se reformularán para el siguiente periodo y así sucesivamente, de tal manera que generamos una espiral de crecimiento y desarrollo enfocado al liderazgo de las personas que trabajan en esta universidad”, manifestó el capacitador.