La reunión del nuevo personal, realizado a principios de diciembre, sirvió para dar a conocer los aspectos más importantes de la organización: autoridades, misión de la universidad políticas administrativas y laborales, con la finalidad de orientarlos, capacitarlos, y proporcionarles la información y los conocimientos necesarios que le  permita a la nueva fuerza laboral integrarse rápidamente al lugar de trabajo.

“El proceso de selección tiene etapas, y una de ellas debe ser la inducción”, nos comenta el Psicólogo Atencio, profesional que participa en las evaluaciones de proceso de selección de la Oficina de Personal de la UNALM. Esta inquietud fue tomada por el Jefe de la Oficina Administrativa de Personal, Ing. Leonidas Miguel Castro, quién apoyó este programa piloto, en coordinación con la Jefa del Departamento de Personal No Docente, Gladys Ruiz.

Los nuevos trabajadores participaron de este taller de inducción el 01 de diciembre, en el que durante cinco horas realizaron actividades dinámicas que les permitirá integrarse a la institución. Se trabajó los temas de identidad con la Universidad, conocimiento de las autoridades e integración al plan laboral.