Durante su discurso, el Dr. Mejía destacó el acierto del Ing. Malpartida en la realización de la capacitación en función a los lineamientos establecidos dentro del Plan de Gestión 2009–2014, referidos al Fortalecimiento de la Gestión Administrativa y Normativa Institucional, en los puntos que atañen a  la solidez y transparencia en los procesos de contratación.“En este mundo globalizado, la Universidad Nacional Agraria La Molina debe estar a la altura de otras instituciones siendo competitiva en todos sus aspectos, como es el caso de la labor administrativa.” El Rector anunció además la elaboración de un plan de capacitación para el personal de la Universidad proyectado para el año 2010.

Por otro lado, el Ing. Malpartida destacó la importancia las funciones de cada área para optimizar la labor administrativa de la institución. “Es fundamental que la universidad genere sus requerimientos a través de las unidades operativas para la adquisición de bienes y contratación de servicios aplicando la normatividad vigente”, afirmó.

El curso estuvo diseñado en cinco sesiones intensivas para que el estudiante adquiera conocimientos especializados sobre las normas de regulación de la contratación estatal y las herramientas para desarrollar el proceso de selección, que abarca desde la convocatoria hasta el otorgamiento de la Buena Pro. Tanto personal docente como administrativo de diferentes facultades, oficinas e institutos participaron del curso.